洛阳市2018年第二季度人力资源市场职业供求状况分析报告
发布时间: 2018-8-15 9:00:10 整理发布: 局办公室 点击: 1583

  一、职业供求概况
    2018年第二季度该市场共举办现场招聘会38场,参加招聘的用人单位1891家,提供就业岗位29453个,进入人力资源市场求职的各类人员36197人。(见表1)
表1.职业供求人数总体情况
 
需求人数(人)
求职人数(人)
求人倍率
本期有效数
29453
36197
0.81
 
    二、产业行业人力资源需求状况
    从产业分组的需求人数来看,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.59%、42.48%和54.93%。第二、三产业的发展,提供了较多的就业岗位,成为吸纳就业的主体;第一产业的需求人数仍旧较少,占总需求的2.59%。(见表2)
表2.按产业分组的需求人数对比
产业
需求人数(人)
所占比重(%)
第一产业
763
2.59
第二产业
12512
42.48
第三产业
16178
54.93
合    计
29453
100.00
    随着该市电子信息、高端石化、先进装备制造、新材料和旅游业五大主导产业的飞速发展,特别是现代服务业集聚区经济发展战略的实施和产业结构的调整优化,推动了第二、三产业的强劲发展,提供了大量的岗位。从行业需求人数来看,制造业与批发和零售业在用人需求上所占的比重较高,分别占到37.64%和16.17%,住宿和餐饮业的用人需求较大,需求比重占9.92%。(见表3)
 
表3.按行业分组的需求人数对比
行      业
需求人数 (人)
所占比重 (%)
农、林、牧、渔业
763
2.59
采矿业
213
0.72
制造业
11087
37.64
电力、燃气及水的生产和供应业
536
1.82
建筑业
676
2.30
交通运输、仓储和邮政业
681
2.31
信息传输、计算机服务和软件业
946
3.21
批发和零售业
4762
16.17
住宿和餐饮业
2923
9.92
金融业
877
2.98
房地产业
835
2.84
租赁和商务服务业
1603
5.44
科学研究、技术服务和地质勘查业
183
0.62
水利、环境和公共设施管理业
196
0.67
居民服务和其他服务业
2124
7.21
教育
457
1.55
卫生、社会保障和社会福利业
104
0.35
文化、体育和娱乐业
444
1.51
公共管理与社会组织
43
0.15
国际组织
0
0.00
合计
29453
100.00
 
    三、用人单位需求状况
    从用人单位经济类型看,市场需求全部来自于企业,其中有限责任公司占39.27%,位于需求第一位;其次是个体经营企业,占总需求的12.58%。(见表4)
表4.按用人单位经济类型分组的需求人数对比
单位经济类型
需求人数 (人)
所占比重 (%)
企业
29453
100.00
其中:内资企业
22179
75.30
        国有企业
468
1.59
        集体企业
457
1.55
        股份合作企业
0
0.00
        联营企业
0
0.00
        有限责任公司
11566
39.27
        股份有限公司
4745
16.11
        私营企业
4943
16.78
        其它企业
0
0.00
     港、澳、台投资企业
462
1.57
     外商投资企业
3107
10.55
     个体经营
3705
12.58
事业
0
0.00
机关
0
0.00
其他
0
0.00
合计
29453
100.00
  
    四、职业供求状况
    从职业类别分组的需求情况看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员需求人数列在前二位,所占比重分别为35.07%和30.17%,占总用人需求的65.24%;用人单位对专业技术人员的需求比较大,所占比重为13.49%。
    从职业类别分组的求职情况看,求职人数较为集中的职业同样也主要在生产运输设备操作工、商业和服务业人员中,所占比重分别为33.05%和24.55%,占总求职人数的57.6%。专业技术人员、办事人员和有关人员的求职人数比重较大,分别为12.98%和14.39%。
    从职业类别分组的需求人数与求职人数对比看,农林牧渔水利生产人员的需求人数大于求职人数,求人倍率为1.01。(见表5)
表5.按职业类别分组的供求人数对比
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人数(人)
需求比重 (%)
求职人数(人)
求职比重 (%)
求人倍率
单位负责人
1739
5.90
2402
6.64
0.71
专业技术人员
3973
13.49
4700
12.98
0.83
办事人员和有关人员
2818
9.57
5210
14.39
0.53
商业和服务业人员
8887
30.17
8885
24.55
0.97
农林牧渔水利生产人员
763
2.59
736
2.03
1.01
生产运输设备操作工
10328
35.07
11964
33.05
0.84
其他
945
3.21
1493
4.12
0.62
无要求
/
/
807
2.23
/
合计
29453
100.00
36197
100.00
/
 
    从需求人数大于求职人数的缺口情况看,对机械设备装配人员、营业员和收银员、推销展销人员、餐厅服务员和厨工、机械冷加工、机械热加工、裁剪缝纫工、部门经理、中餐烹饪人员及治安保卫人员的需求最大,列入需求人数缺口最大的前十位。求人倍率较高的是治安保卫人员、部门经理、中餐烹饪人员、裁剪缝纫工及营业员和收银员分别为2.02、1.85、1.79、1.79和1.77。(见表6)
表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职         业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人
倍率
机械设备装配人员
6050200
6572
3972
2600
1.65
营业员、收银员
4010100
5481
3104
2377
1.77
推销展销人员
4010200
5154
3027
2127
1.70
餐厅服务员、厨工
4030500
4584
2862
1722
1.60
机械冷加工
6040100
4117
2500
1617
1.65
机械热加工
6040200
3006
1738
1268
1.73
裁剪缝纫工
6110100
2272
1268
1004
1.79
部门经理
1050100
2096
1135
961
1.85
中餐烹饪人员
4030100
1778
991
787
1.79
治安保卫人员
3020200
1203
597
606
2.02
 
    从需求人数小于求职人数的缺口情况看,行政业务人员、行政事务人员、计算机与应用工程技术人员、财会人员、公(道)路运输机械设备操作及有关人员、生产生活电力设备安装操作修理人员、机械工程技术人员、机械设备维修人员、电气工程技术人员和美术专业人员的求职缺口人数排在前十位。求人倍率较低的是美术专业人员、电气工程技术人员、财会人员、公(道)路运输机械设备操作及有关人员和机械设备维修人员,其求人倍率分别为0.32、0.35、0.62、0.62和0.62。(见表7)
 
 
 
表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)
职         业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
求人
倍率
行政业务人员
3010100
2504
3977
1473
0.63
行政事务人员
3010200
2422
3792
1370
0.64
计算机与应用工程技术人员
2021300
2264
3542
1278
0.64
财会人员
2060300
1767
2867
1100
0.62
公(道)路运输机械设备操作及有关人员
6240100
1646
2675
1029
0.62
生产生活电力设备安装、操作、修理人员
6070600
1538
2459
921
0.63
机械工程技术人员
2020700
1250
1884
634
0.66
机械设备维修人员
6060100
809
1300
491
0.62
电气工程技术人员
2021400
262
749
487
0.35
美术专业人员
2100600
231
715
484
0.32
   
    五、求职人员分类状况
    在求职人员中,新成长失业青年所占比重较大为37.38%(其中应届高校毕业生占83.79%),就业转失业人员所占比重为11.81%;外来务工人员所占比重为37.9%,其中:该市农村人员和外埠人员所占比重分别为20.27%和17.63%。(见表8)
表8.按求职人员类别分组的求职人数对比
求职人员类别
求职人数(人)
所占比重(%)
新成长失业青年
13530
37.38
其中:应届高校毕业生
11337
83.79
就业转失业人员
4275
11.81
其他失业人员
905
2.50
在业人员
1491
4.12
下岗职工
0
0.00
退休人员
402
1.11
在学人员
1875
5.18
本市农村人员
7337
20.27
外埠人员
6382
17.63
合计
36197
/
  
    六、招聘和应聘条件状况
  1.按性别分组的职业供求情况
    从对劳动者的性别需求来看,67.23%的用人需求对求职者的性别有明确要求,对男性的用人需求依然高于女性。其中,对男性的用人需求比重为37.85%,对女性的用人需求比重为29.38%。
    在求职方面男性和女性的求职人数分别占到55.02%和44.98%。男性和女性的求人倍率分别是0.6和0.54。(见表9)
表9.按性别分组的供求人数对比
 
劳动力供求人数比较
需求人数(人)
需求比重(%)
求职人数(人)
求职比重 (%)
求人倍率
11147
37.85
19916
55.02
0.83
8654
29.38
16281
44.98
0.80
无要求
9652
32.77
/
/
/
合计
29453
100.00
36197
100.00
/
 
  2.按年龄分组的职业供求情况
    从用人单位对劳动者的年龄要求看,对劳动者的年龄有明确要求的需求人数占总需求人数的85.2%。16–34岁之间的劳动者成为用人单位需求的主体,占需求总人数的64.99%;其中,对16–24岁和25–34岁的需求人数比重分别是24.53%和40.46%。
    从劳动者的求职情况看,16–34岁之间的劳动者是求职的主体,占求职总人数的73.31%;其中16–24岁和25–34岁的求职人数比重分别是41.66%和31.65%。(见表10)
表10.按年龄分组的供求人数对比
年  龄
劳动力供求人数比较
需求人数
所占比重%
求职人数
求职比重%
求人倍率
16-24岁
7225
24.53
15081
41.66
0.60
25-34岁
11918
40.46
11458
31.65
1.16
35-44岁
5161
17.52
6801
18.79
0.88
45岁以上
791
2.69
2857
7.89
0.40
无要求
4358
14.80
/
/
/
合  计
29453
100.00
36197
100.00
/
 
    3.按文化程度分组的职业供求情况
    从用人单位对求职者文化程度的要求来看,79.93%的用人单位对求职人员的文化程度有明确要求。从求职者的文化程度来看,具有高中文化程度的求职人员和大专学历的人员较多,分别占总求职人数的38.17%和33.09%。(见表11)
表11.按文化程度分组的供求人数对比
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重%
求职人数
求职比重%
求人倍率
初中及以下
4124
14.00
5724
15.81
0.88
高中
9328
31.67
13818
38.17
0.84
 其中:职高、
技校、中专
4473
47.95
5102
36.92
1.09
大专
7730
26.25
11979
33.09
0.81
大学
2303
7.82
4620
12.76
0.66
硕士以上
58
0.20
56
0.15
1.19
无要求
5910
20.07
/
/
/
合     计
29453
100.00
36197
100.00
/
 
    4.按技术等级和职称分组的供求情况
    从用人需求对技术等级要求来看,对技术等级有明确要求的占需求人数的80.14%,主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上,占需求比重的58.09%。
    从求职人员的技术等级构成来看,80.53%的求职者都具有职业资格或专业技术职务,主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上,所占比重为69.69%。
    从供求状况对比看,高级技师、技师、中级专业技术职务、高级专业技术职务和高级技能的求人倍率较高,分别为2.75、2.24、2.05、1.32和1.29。(见表12)
 
表12.按技术等级和职称分组的供求人数对比
技术等级
劳动力供求人数比较
需求
人数
所占
比重
求职
人数
所占
比重
求人
倍率
职业资格五级(初级技能)
6845
23.24
10222
28.24
0.83
职业资格四级(中级技能)
4347
14.76
7095
19.60
0.77
职业资格三级(高级技能)
1213
4.12
1075
2.97
1.29
职业资格二级(技师)
1172
3.98
565
1.56
2.24
职业资格一级(高级技师)
404
1.37
156
0.43
2.75
初级专业技术职务
5917
20.09
7909
21.85
0.91
中级专业技术职务
3219
10.93
1708
4.72
2.05
高级专业技术职务
486
1.65
420
1.16
1.32
无技术等级或职称
/
/
7047
19.47
0.16
无要求
5850
19.86
/
/
/
合计
29453
100.00
36197
100.00
/
 
 
 
洛阳市公共就业服务中心
2018年6月26日