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关于在劳动用工领域开展安全生产大检查的通知
发布时间: 2018-8-8 11:05:50 添加人: ldbzjc 点击: 2718

洛阳市人力资源和社会保障局

关于在劳动用工领域开展安全生产大检查的

   

 

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局,高新区组织人事和社会保障局,伊滨区、龙门园区组织人事局,局属有关单位:

根据《中共洛阳市委办公室洛阳市人民政府办公室关于印发〈党委政府、有关部门及企业安全生产职责〉的通知》(洛办文〔201737号)、《洛阳市人民政府安全生产委员会关于印发洛阳安全生产大检查实施方案的通知》(洛安委〔20187号)要求,结合劳动保障监察工作实际,市人力资源社会保障局决定自2018411日起,在全市劳动用工领域开展安全生产专项检查(以下简称“专项检查”)。现将有关内容通知如下:

一、专项检查范围和内容

专项检查范围:各类用人单位,重点是招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务、批发零售等行业企业以及劳务派遣单位。

专项检查内容:一是用人单位与劳动者签订劳动合同情况;二是依法登记社会保险尤其是工伤保险情况;三是遵守工作时间和休息(休假)规定情况;四是女职工和未成年工特殊劳动保护情况;五是使用童工行为;六是企业内部规章制度。

二、专项检查方法和步骤

专项检查分二个阶段进行:

一是执法检查阶段(2018410日至620日)。各级人力资源社会保障部门要组成执法检查组,集中力量对用人单位进行检查,发现违法行为要及时予以纠正,依法作出行政处罚(处理)。对重点行业、重点区域特别是发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐一进行检查,发现问题,依法立案、及时查处。

用人单位未与劳动者签订劳动合同的,要责令改正;未依法登记社会保险尤其是工伤保险的,要责令企业及时登记社会保险(企业和个人均要进行登记);用人单位违反遵守工作时间和休息(休假)规定、女职工和未成年工特殊劳动保护的,要按照劳动保障法律法规有关规定进行处理;用人单位使用童工行为的,责令改正并予以处罚,构成犯罪的,及时移交司法机关;企业内部规章制度不符合劳动保障法律法规条文的,应当责令及时改正。

二是分析总结阶段(2018621日至630日)。各单位要对本辖区专项检查情况进行汇总分析,梳理存在的问题,提出解决问题的对策及相关政策建议,并及时将专项检查书面总结报市局劳动保障监察科。

三、工作要求

(一)加强组织领导。各单位要充分认识维护广大职工合法权益对构建安全生产环境的重要意义,切实加强对专项检查工作的组织领导,结合本辖区实际制定有针对性的专项检查工作方案,明确任务,突出重点,层层落实工作责任,确保专项检查取得实效。

(二)严格执法检查。各单位要抽调人员,充实一线检查队伍,加大力度开展执法检查。对存在违法行为的用人单位,必须责令整改,依法进行处理(处罚)。对违法情节严重和拒不执行处理决定的用人单位,在依法处理的同时,要按照《劳动保障监察条例》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》有关规定,及时将处理结果向社会公布。

(三)做好总结报送。请各单位认真进行汇总分析,梳理存在问题,提出解决问题的对策及相关政策建议,于2018630日前将本单位组织专项检查工作书面总结及《洛阳市劳动保障监察安全生产专项检查情况表》(连同电子版)报市局劳动保障监察科(联系电话/传真:69933118 邮箱:lyldbzjc@163.com)。

 

附件:洛阳市劳动用工领域安全生产专项检查情况表

 

 

 

2018411