职业能力建设
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洛人社职业〔2013〕13号附件
发布时间: 2013-9-11 15:25:29 添加人: zynljs 点击: 2084

附件1

鉴定所(站)基本情况表

填报单位:                                                        年     月     日

鉴定所(站)名称

地 址

依托单位

主管部门

负责人

电话

联系人

电话

建所(站)时间

批准文号

所(站)代码

鉴定职工(工种)名称

鉴定等级

2012-2013(年)度

鉴定人数

备  注

附件2

职业技能鉴定所(站)评估评分表

填报单位:                                                  年     月     日

项目

评   估   内   容

评估

方法

扣分

得分

鉴备

定及

场检

地测

、仪

设器

20分)

①有鉴定相应工种的专用教室(2分)

②有鉴定工作人员的办公室(1分)

③有与技能鉴定能力相应的场地并挂牌(3分)

实地查

看,与

申报表对照,视情

扣分

①有与鉴定能力相应职工(工种)、等级的设备(7分)

②工具(3分)

有符合国家标准的与鉴定相应的检测仪器(4分)

15分)

①有专(兼)职的鉴定所(站)负责人和工作人员(2分)

②有鉴定本工种3-5名考评员队伍(3分)

③实行了所(站)长负责制,分工明确(2分)

④办理了职业技能鉴定许可证(2分)

查看制度及原始记录,酌情扣分

①考务人员守则(1分)   ②考评员守则(1分)

③鉴定所(站)管理、学习制度(1分) ④财务制度(1分)

⑤廉洁自律、公平公正的工作制度(1分)⑥制定工作计划(1分)

20分)

①安装使用国家考务系统(3分)

②按鉴定组织规定进行鉴定的组织管理(3分)

③执行考评定期轮换制度,对亲属、师徒、学生的回避制度

3分)

④严格按标准答案公正、公平评卷判分,考试成绩可靠(4分)

⑤执行考场规则,考风正、考纪严(3分)

⑥执行《国家职业标准》情况(2分)

⑦试题领取制度(2分)

查看资料,座谈,听汇报,酌情扣分

资料

管理

情况

10分)

①文件收集整理成册(1分)

②鉴定原始资料、考试试卷(含理论、技能试卷、原始评分表)分批建档(2分)

③分职业(工种)及等级建立省职业技能鉴定申报表(1分)、分职业(工种)及等级建立省职业技能资格证书核发名册表

2分)

④每批鉴定小结及考试结果分析(2分)

⑤年度工作总结(2分)

查看资料、酌情扣分

鉴定

完成

情况

15分)

①年度鉴定人数、合格人数(分工种、分等级、分年度)

3分)

②重视职业技能鉴定质量并签订了质量管理责任书(3分)

③职业学校本校生实行“双证”比例(4分)

④在许可证规定范围实施,无未按规定批准的异地鉴定活动

2分)

⑤在许可证规定范围实施鉴定的职业(工种)(3分)

查看资料、统计报表,酌情扣分

20分)

①对评估工作的重视程序(3分)

②管理人员、考评员对鉴定工作的了解程度、工作评价(3分)

③社会各界对鉴定所(站)的反映,考培分离情况(3分)

④完成各级劳动部门、行业主管部门交办的任务(3分)

查看资料、座谈会、听汇报

①鉴定站独立建帐,严格执行收费标准(4分)

②收支项目合理,帐目清晰(4分)