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关于做好我市“互联网+职业技能培训计划”工作的通知
发布时间: 2020-4-17 17:03:19 添加人: zynljs 点击: 962

洛阳市人力资源和社会保障局  洛阳市财政局
关于做好我市“互联网+职业技能
培训计划”工作的通知
 
各县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,各有关单位:
现将《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》(豫人社办2020〕17号)转发给你们,并结合我市实际提出如下要求,请认真贯彻落实。
一、高度重视,切实履行责任。为加快推进职业技能提升行
动,把线上职业技能培训作为推进职业技能提升行动的增长点,各县(市、区)人力资源社会保障、财政部门要高度重视“互联网+职业技能提升行动计划”,加强组织领导,切实履行职责,采取有力措施,全面实施推进“互联网+职业技能提升行动计划”。确保到2021年底,完成平台注册人数6万人次以上,开展补贴性线上职业技能培训4000人次以上(任务分解见附件)。
二、加大宣传力度,大力开展线上培训。采取多种形式,广泛开展线上职业技能培训的宣传,提高政策的社会覆盖面和公众知晓度,抓住当前时机,广泛宣传开展线上职业技能培训政策,及时推送相关信息,引导企业职工、职业院校师生、就业重点群体等各类群体注册“河南终身职业技能培训服务平台”等线上培训平台,让企业、培训机构和劳动者充分了解政策,熟悉操作规程,增加线上注册规模和学习时长。
三、规范管理,建立月报制度。建立健全线上培训信息采集和全过程监控机制,定期采集培训数据,分析线上培训状况,确保学员线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑测试,学习过程可查询、可追溯。按照纳入年度职业技能提升行动目录清单的线上培训平台要求进行线上培训,符合条件的发放培训补贴。各县(市、区)人力资源社会保障、财政部门要严格监管线上培训过程,杜绝套取培训补贴资金情况的发生,每月上报线上培训目标任务完成情况。对以虚假线上培训等方式套取、取资金的机


构、平台、个人依法依纪严惩。
 
附件:洛阳市“互联网+职业技能培训计划”任务分解(2020-
2021年)
 
 
 
洛阳市人力资源和社会保障局    洛阳市财政局

2020年4月7日

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅

关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知

各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局、财政局,各有关单位:

为加快推进职业技能提升行动,根据《人力资源和社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能提升培训计划的通知》(人社部发〔202010号)等文件精神,决定实施我省2020—2021年职业技能提升行动互联网+职业技能培训计划,现就有关事项通知如下。

一、目标任务

2020—2021年,完成“2818”线上培训目标:征集遴选20家以上优质线上职业技能培训平台,推出覆盖80个以上职业(工种)的数字培训资源,平台注册人数达100万人以上,开展补贴性线上职业技能培训8万人次以上(任务分解见附件1),构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的工作格局。

二、工作原则

(一)统筹推进,注重质量。坚持政府建设免费线上培训公共服务平台与引导企业、职业培训机构等开发自有线上培训平台同步,着眼河南主导产业、战略性新兴产业等发展,为劳动者提供高端化、专业化、精细化、便捷化服务。

(二)资源共享,互利共赢。遵循市场规律,对企业或机构等开发的自主线上职业技能培训平台给予支持。新冠肺炎疫情防控期间,引导线上培训平台免费开放。

(三)提升能力,良性发展。健全线上培训平台技术升级、课程更新机制,加强与公共就业服务、人力资源市场信息等对接,拓展平台功能,做好线上培训管理监管与服务,实现平台发展与劳动者技能提升相互促进。

三、组织实施

(一)大力开展线上职业技能培训。把线上职业技能培训作为推进职业技能提升行动,促进“技能河南”建设新的增长点。运用数字化信息手段,通过部门官网、移动APP、微信等多种渠道,引导企业职工、职业院校师生、离校未就业高校毕业生等各类群体注册河南终身职业技能培训服务平台等线上培训平台,推行职业院校师生、企业在职职工全员注册,不断扩大线上职业技能培训规模。将职业道德规范、通用职业素质、工匠精神、法律知识、安全消防常识及卫生健康等内容纳入线上课程开发和培训内容。面向中华技能大奖、全国技术能手获得者等高技能人才征集开发绝招绝技、先进工艺操作等高质量微课,打造“河南技能大师公开课”线上培训品牌,强化高端供给。2020年、2021年,线上职业技能培训平台新增注册人数分别达到50万人以上。

(二)加大对企业和劳动者的支持力度。对企业依托符合条件的自有线上培训平台或第三方线上平台开展职业技能培训的,按规定给予职业培训补贴;对受疫情、经贸摩擦等因素影响的企业开展项目制培训,可按规定预拨一定比例的培训补贴资金;对符合条件的劳动者自主参加线上职业技能培训的,按规定给予职业培训、生活费补贴。职业培训补贴所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支,生活费补贴所需资金从就业补助资金中列支。线上职业培训补贴、生活费补贴标准及操作流程按《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于转发人社厅发〔2019117号文件做好我省职业技能提升行动专账资金管理的通知》(豫人社办〔202010号)和互联网+职业技能提升培训补贴操作细则(见附件2)执行。

(三)加强线上培训资源库建设。围绕河南产业基础和比较优势,以智能装备、汽车电子、现代生物与生命健康、新型显示智能终端、智能传感器、环保装备和服务、工业机器人、新一代人工智能、5G等战略性新兴发展以及钢铁、化工等传统产业转型升级为重点,深化校企合作、产教融合,开发一批具有河南产业特色、具有一定影响力的互联网+职业技能培训数字化培训资源库。2020年起,从河南终身职业技能培训服务平台建设项目中每年拿出50%以上资金,集中用于线上职业技能培训资源征集和定向开发。

(四)做好技能人才评价。深化“放管服”改革,尊重企业用人评价自主权,技能人才等级评价向所有具备条件的企业开放。企业可结合生产经营实际,采取线上理论考试、生产过程考核、工作业绩考核评价等方式进行技能评价。为各类职业技能鉴定评价提供服务,构建职业资格鉴定、职业院校主体专业评价、职业技能等级评定、专项职业能力考核多元评价体系。

(五)提升服务效能。加强对线上职业培训的调度、统计和管理,建立劳动者职业培训电子档案。以职业技能提升培训补贴便利性和有效性为核心,推进与河南省职业培训信息化管理服务平台、互联网+就业创业等平台信息共享,推进培训机构和培训项目、企业新型学徒制、企业技能人才自主评价等实施线上审批或备案,简化补贴办事流程,缩短补贴发放周期,最大限度减少经办环节,实现一网通办”“联网办理,让信息多跑路、群众少跑腿。

四、工作要求

各级人力资源社会保障、财政部门要切实履行主体责任,加强对“互联网+职业技能提升行动计划的组织领导和实施推进。加大开展线上职业技能培训的宣传力度,紧紧抓住当前疫情期间部分劳动者居家隔离、部分企业停工、职工返岗后隔离等时机,及时推送相关信息,让企业、培训机构和劳动者充分了解政策,熟悉操作规程,加大线上注册规模和学习时长。完善线上职业培训平台监管功能,实现对培训全过程管理。建立按月采集培训数据,分析线上培训状况,杜绝套取培训补贴资金行为,对以虚假线上培训等套取、骗取资金的机构、培训平台和个人依法依规严惩。

附件:豫人社办17号附件.docx

1河南省互联网+职业技能培训计划任务分解(2020—2021年)

2河南省互联网+职业技能培训补贴操作细则(试行)

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅

2020319

 

附  件
 
洛阳市“互联网+职业技能培训计划”
任务分解(2020-2021年)
 
单位:人
序号
县(市、区)
注册人数
补贴人次数
1
偃师市
4500
300
2
孟津县
4500
300
3
新安县
4500
300
4
伊川县
4000
200
5
宜阳县
4000
200
6
嵩  县
4000
200
7
栾川县
4000
200
8
汝阳县
4000
200
9
洛宁县
4000
200
10
涧西区
5000
600
11
西工区
2500
400
12
老城区
1000
100
13
河区
5000
200
14
洛龙区
4000
200
15
吉利区
1000
100
16
高新区
2000
150
17
伊滨区
2000
150
全  市
60000
4000
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
洛阳市人力资源和社会保障局办公室         2020年4月7日印发