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.洛阳市人力资源和社会保障局关于调整劳动人事争议仲裁案件管辖范围的通知
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.最高人民法院办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知
.人力资源社会保障部 最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见
.人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》答记者问
.劳动争议调解仲裁机构如何保障新就业形态劳动者合法权益？
.我市召开第二次劳动人事争议仲裁与诉讼裁审衔接工作座谈会
.河南：调解仲裁巧发力 真情为民办实事
.洛阳市2021年度企业劳动争议调解员培训圆满结束
.洛阳市2021年度劳动人事争议仲裁员培训圆满结束
法规政策
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.用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同
.用人单位行使劳动合同解除权后能否撤回或撤销？
.人力资源社会保障部 最高人民法院联合印发裁审衔接意见 畅通劳动者维权渠道
.单位未及时在合同上盖章，二倍工资该不该付？
.处理违纪行为应注意期限合理
.适用于终局裁决的“小额争议”是指什么？
.劳动者不胜任工作如何判定？
.连续工作满15年，但是严重违反规章制度的劳动者，能否被解雇?
.员工请假应当符合公司的制度规定
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.授 权 委 托 书
.法定代表人（或主要负责人）身份证明书
.答 辩 书
.洛阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁第三人通知书
.洛阳市劳动人事争议仲裁委员会应诉通知书
.洛阳市劳动人事争议仲裁委员会受理通知书
.集体争议案件推举代表人申请书
.洛阳市劳动人事争议仲裁委员会口述申请笔录
.洛阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁须知
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. 洛阳市人力资源和社会保障局关于调整劳动人事争议仲裁案件管辖范围的通知
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. 调整工作内容应合理合法
. 使用工作电脑打游戏 是否应该被解除劳动合同
. 劳动者获偿误工费后，是否还可主张停工留薪期工资？
. 如此调岗是否合法？
. 用人单位这样调岗合法吗？
. 试用期可以经协商一致延长吗
. 劳动争议处理能否约定管辖
. 处理提成争议 如何划分举证责任
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.洛龙区劳动人事争议仲裁院“以调为先、以质为标”促进劳动关系稳定和谐
.“四聚焦”“四强化” 开创仲裁工作新局面
.创新“云庭审” 线上服务暖人心
.互联网+多联动 促进调解提效能
.仲裁工作方法多 为民务实效果好
.洛龙区劳动仲裁开创案件效能提升新模式
.调解工作再发力 矛盾化解出成绩——宜阳仲裁成功调解一起劳动争议案件
.洛龙区劳动仲裁多措并举完善劳动人事争议调解仲裁多元处理机制
.西工区劳动人事争议仲裁工伤调解暖人心
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