洛阳市人力资源和社会保障局

行号	标题	发布时间	点击数
1	人力资源社会保障行政部门应当向社会公布哪些已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为？	2019-08-22 17:26:55	15
2	用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门应如何处理？逾期不支付的，应如何处理？	2019-08-22 17:25:59	15
3	劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？	2019-08-22 17:24:32	14
4	女职工休产假后还能否享受年休假？	2019-08-14 10:20:23	44
5	哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》？	2019-08-07 09:56:17	72
6	发生劳动争议，当事人可以到哪些机构去申请调解？	2019-08-07 09:52:29	72
7	什么是“三查两清零”？	2019-07-29 10:50:01	135
8	劳动保障监察机构受理的投诉应当符合哪些条件？受理投诉的时限要求？	2019-07-24 15:33:28	128
9	投诉人向劳动保障监察机构递交的投诉文书应当载明哪些事项？	2019-07-24 15:32:29	121
10	人力资源社会保障行政部门应当向社会公布哪些已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为？	2019-07-12 16:21:38	149
11	劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？	2019-07-12 15:53:35	154
12	在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除哪些事项后不得低于当地最低工资标准？	2019-07-04 09:08:56	187
13	确定和调整最低工资标准应当综合考虑哪些因素?	2019-07-04 09:08:03	166
14	按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？	2019-07-04 09:07:09	160
15	劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的？用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序	2019-07-04 09:05:40	148
16	根据《劳动合同法》的规定，在什么区域及哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同？	2019-07-04 09:04:06	137
17	用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的经济补偿如何计算？其中的年限标准和工资标准如何确定？	2019-06-27 09:43:04	159
18	裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？	2019-06-27 09:39:30	165
19	企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的时长是如何规定的？	2019-06-27 09:36:45	149
20	按照《劳动合同法》的规定，致使劳动合同终止的情形包括哪些？	2019-06-17 17:19:40	191
21	什么情形下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？	2019-06-17 17:15:14	180
22	根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业中哪些职工可以实行不定时工作制？	2019-06-17 17:13:08	178
23	根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查？	2019-06-17 16:59:10	171
24	根据《职工带薪年休假条例》规定，连续工作一年以上的职工有哪些情形不享受当年的年休假？	2019-06-17 16:57:14	184
25	我省对高温津贴标准有哪些要求？	2019-06-06 16:40:22	218
26	用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些？	2019-06-04 15:48:03	210
27	职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件，休假天数如何折算？	2019-06-04 15:39:18	204
28	农民工在哪些情况下可以向劳动保障监察机构投诉?	2019-06-04 15:25:17	203
29	什么是“双随机，一公开”？	2019-05-13 16:11:41	249
30	专职劳动监察员和兼职劳动监察员有什么区别？	2019-05-13 09:07:03	268
31	什么是“一单两金三制一入刑”	2019-04-25 11:13:46	363
32	劳动保障监察员依法履行监察职责有哪些法律保护？	2019-04-08 15:23:52	378
33	劳动保障监察执法人员“五公开”内容是什么？	2019-04-08 14:49:28	351
34	劳动保障监察工作原则是什么？	2019-04-01 15:33:39	371
35	什么是劳动保障监察？	2019-04-01 15:12:27	401

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